قوانين العمـــــــل

قانون العمل هو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم العلاقة بين العامل ورب العمل ، حيث يمتد نطاق تلك القواعد إلى تنظيم عقد العمل وما يترتب عليه من الأجور وساعات العمل والراحة الأسبوعية والإجازات وحوادث العمل والتأمينات الاجتماعية ومكافأة نهاية الخدمة والمعاش التقاعدي . 

ويبدأ تنفيذ قواعد وأحكام قانون العمل على الأشخاص منذ أولى لحظات إبرام عقد العمل الذي ينشأ بمقتضاه التزام تجاه شخص يسمى العامل بأداء عمل يدوى أو ذهني لمصلحة المتعاقد معه وهو رب العمل وبناء عليه يكون العامل في أدائه لذلك العمل خاضعا أو تابعا لإدارة وتوجيه رب العمل وذلك مقابل اجر يتعهد بدفعه هذا الأخير .

 وقد ينشأ أحيانا نزاع بين أطراف العقد ، ونحن في مكتب عبدا لرازق عبدالله ومشاركوه للمحاماة نمتلك مجموعة محامين ذو كفاءة ومهارة عالية يمتلكون كافة الحلول لجميع المنازعات ذات الصلة بقانون العمل في القطاع الأهلي والخدمة المدنية فنحن نقدم لعملائنا المشورة حول التعامل مع أحكام قوانين العمل المحلية وتقديم المساعدة في صياغة عقود عمل الموظفين ، وعلاوة على ذلك يساعد المكتب الجهات الأجنبية في فهم قوانين العمل الكويتية ، كما نقوم بتمثيل عملائنا في الإجراءات أمام وزارة العمل والقضاء ومنها إدارة الخبراء ، كما تشرف المكتب بتمثيل العديد من شركات الدعم اللوجستى في المنازعات العمالية في دولة الكويت وكان النجاح حليفنا بفضل خبرات محامونا واستطعنا الحصول على أحكام لصالحهم .